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Pós-Graduação a Distância
MBA em Gestão de Talentos
6 meses
Tempo para conclusão e certificação
Nota Máxima no MEC Portaria Nª 1.881 de 29/10/19
Início imediato
100% online com videoaulas
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Disciplinas específicas do seu curso
Certificado aprovado: Concursos, estágios, serviço público e privado.
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Como você vai estudar
O que irá aprender
1. A Gestão Estratégica de Pessoas
80h
2. Cuidando das Pessoas
80h
3. Avaliação de Desempenho e T&D
80h
4. Desenvolvimento de Carreiras
80h
5. Processo de Seleção de Talentos
80h
6. Resultados e Feedbacks da Avaliação de Desempenho
80h
7. Desenvolvimento de Habilidades Pessoais
80h
8. Estratégias de Desenvolvimento de Carreira
80h
9. Ação e Avaliação de Resultados no Plano de Carreira
80h
TOTAL:720h
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Respostas para as suas perguntas
O que é o MBA em Gestão de Talentos?
O MBA em Gestão de Talentos, oferecido pela Faculdade Líbano, é uma especialização executiva que visa desenvolver habilidades e competências para gerir talentos e potencializar a performance organizacional. O curso abrange áreas essenciais como gestão estratégica de pessoas, avaliação de desempenho, desenvolvimento de carreiras e as melhores práticas para atração e retenção de talentos.
Qual é a duração e carga horária do MBA em Gestão de Talentos?
A duração mínima do MBA em Gestão de Talentos é de 6 meses, com uma carga horária total de 720 horas. Essa configuração permite uma formação completa, unindo teoria e prática.
O MBA em Gestão de Talentos possui TCC?
Não, o MBA em Gestão de Talentos da Faculdade Líbano não exige Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), permitindo uma formação mais flexível e prática.
Qual a importância da Gestão Estratégica de Pessoas neste MBA?
A Gestão Estratégica de Pessoas é crucial para alinhar as práticas de recursos humanos com os objetivos organizacionais. No MBA, os alunos aprendem a implementar estratégias que valorizam o capital humano, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e engajado.
Qual é o custo do MBA em Gestão de Talentos?
O valor total do MBA em Gestão de Talentos é de R$2878,20. No entanto, com desconto, o preço reduz para R$1918,80. O curso pode ser parcelado em até 18 vezes no boleto ou 12 vezes no cartão.
Quem pode se inscrever no MBA em Gestão de Talentos?
O MBA em Gestão de Talentos é destinado a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de gestão de pessoas, como gestores, líderes de equipes e profissionais de recursos humanos, além de universitários que buscam aprimorar suas competências na área.
Quais disciplinas são oferecidas no MBA em Gestão de Talentos?
O MBA possui uma grade curricular diversificada que inclui disciplinas como: Gestão Estratégica de Pessoas, Cuidando das Pessoas, Avaliação de Desempenho e T&D, Desenvolvimento de Carreiras, Processo de Seleção de Talentos, e Desenvolvimento de Habilidades Pessoais.
Como é a metodologia de ensino do MBA em Gestão de Talentos?
A metodologia de ensino combina aulas teóricas, estudos de caso, materiais de apoio como e-books e slides, além de avaliações práticas. Isso permite que os alunos apliquem os conhecimentos adquiridos de forma prática e imediata.
O MBA em Gestão de Talentos é reconhecido pelo MEC?
Sim, o MBA em Gestão de Talentos da Faculdade Líbano é reconhecido pelo MEC, garantido a validade e a qualidade da formação oferecida.
Quais são as oportunidades de carreira após concluir o MBA em Gestão de Talentos?
Profissionais que concluem o MBA em Gestão de Talentos podem encontrar oportunidades em áreas como gestão de recursos humanos, consultoria, talento e desenvolvimento, coaching e liderança, além de ter maior competitividade no mercado de trabalho.
Como funciona o processo de inscrição para o MBA em Gestão de Talentos?
Para se inscrever no MBA em Gestão de Talentos, o candidato deve acessar o site da Faculdade Líbano, preencher o formulário de inscrição e, após a confirmação do pagamento, receber acesso ao portal acadêmico onde poderá finalizar a matrícula.
Quais são os benefícios de se fazer o MBA em Gestão de Talentos?
Os principais benefícios do MBA em Gestão de Talentos incluem desenvolvimento de habilidades práticas em gestão de pessoas, aumento da empregabilidade, networking com outros profissionais da área, e a obtenção de um diploma reconhecido, valorizando o currículo do profissional.
“Porventura não se converterá o Líbano, num breve momento, em campo fértil? E o campo fértil não se reputará por um bosque?”
-Isaías 29:17