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Pós-Graduação a Distância
MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional
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Nota Máxima no MEC Portaria Nª 1.881 de 29/10/19
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O que é o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional?
O MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional, oferecido pela Faculdade Líbano, é uma formação que combina e aprofunda os princípios da gestão de pessoas com a psicologia aplicada ao ambiente organizacional. O curso possui 720 horas de carga horária e duração mínima de 6 meses, preparando os alunos para lidar com os desafios e as dinâmicas de pessoas nas empresas, visando otimizar performance, engajamento e a qualidade de vida no trabalho.
Qual é o objetivo do MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional?
O principal objetivo do MBA é capacitar profissionais para desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, integrando conhecimentos de psicologia organizacional. Os alunos aprenderão a fomentar ambientes de trabalho positivos, reter talentos e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores, criando um impacto positivo tanto na performance individual quanto organizacional.
Quem pode fazer o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional?
O MBA é indicado para profissionais que atuam ou desejam atuar nas áreas de recursos humanos, gestão de pessoas, leadership e coaching, assim como para gestores e líderes que buscam aprimorar suas habilidades em administração de equipes e desenvolvimento pessoal. Graduados em psicologia, administração, ou áreas afins também são muito bem-vindos.
Qual é a carga horária e a duração média do curso?
O MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional tem uma carga horária total de 720 horas e uma duração média de 6 meses. Este periodo é estruturado para fornecer uma formação equilibrada entre teoria e prática.
O MBA exige a elaboração de TCC?
Não, o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional não exige a elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), permitindo que os alunos se concentrem na aquisição de conhecimentos práticos e teóricos sem essa obrigação adicional.
O MBA é reconhecido pelo MEC?
Sim, o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional da Faculdade Líbano é reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), garantindo a validade e a qualidade da formação oferecida.
Quais são as áreas de atuação após a conclusão do MBA?
Após concluir o MBA, os alunos estarão aptos a atuar em diversas áreas, como: Recursos Humanos, Consultoria em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Coaching e Assessoria em Clima Organizacional.
Quais são os benefícios de fazer o MBA?
Fazer o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional proporciona uma série de benefícios, como: especialização em gestão de pessoas, desenvolvimento de habilidades práticas, conhecimentos em psicologia organizacional, formação de uma rede de contatos profissionais e aumento da competitividade no mercado de trabalho.
Como funciona o processo de inscrição para o MBA?
Para se inscrever no MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional da Faculdade Líbano, o candidato deve preencher um formulário de inscrição disponível no site da instituição. Após a inscrição, o aluno receberá as orientações necessárias para formalizar a matrícula e realizar o pagamento.
Qual é a média salarial de quem concluiu o MBA?
A média salarial de um profissional formado no MBA em Gestão de Pessoas pode variar, mas profissionais em início de carreira podem receber cerca de R$4.000 a R$6.000 mensais. Aqueles com mais experiência, especialmente em posições de liderança, podem ter salários que chegam a R$10.000 ou mais.
Onde fazer o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Psicologia Organizacional?
O MBA pode ser realizado na Faculdade Líbano, uma instituição reconhecida e respeitada na oferta de cursos de pós-graduação, que garante uma formação teórica e prática de qualidade na área de gestão de pessoas.

