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Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH
6 meses
Tempo para conclusão e certificação
Nota Máxima no MEC Portaria Nª 1.881 de 29/10/19
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O que irá aprender
1. Fundamentos da Gestão de Desempenho de Pessoas
80h
2. Cargos e Liderança
80h
3. Gestão Organizacional por Competências
80h
4. Gestão de Pessoas por Competências
80h
5. Avaliação e Análise de Desempenho de Pessoas
80h
6. Desenvolvimento e Gestão de Pessoas por Objetivos
80h
7. Desenvolvimento de Carreiras
80h
8. Ação e Avaliação de Resultados no Plano de Carreira
80h
9. Tecnologias e Tendências em Gestão de Desempenho de Pessoas
80h
TOTAL:720h
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O que é o curso de pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
A pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH da Faculdade Líbano é um curso de especialização EAD, com 720 horas e duração mínima de 6 meses, voltado para formação de profissionais capazes de planejar, implementar e avaliar sistemas de desempenho e gestão por competências. A grade integra temas como avaliação 360º, gestão por objetivos, mapeamento de competências, carreira, coaching e tecnologias (Big Data e sistemas de informação em RH). O curso é prático, sem TCC obrigatório, e entrega materiais como e-books, slides e mapas conceituais para aplicação imediata no ambiente empresarial.
Qual é o objetivo do curso de pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
O objetivo é formar profissionais capazes de alinhar políticas de desempenho e competências à estratégia organizacional, otimizar processos de avaliação, desenvolver planos de carreira, reter talentos e usar ferramentas tecnológicas (análise preditiva e sistemas de RH) para tomada de decisão. O curso prepara gestores de RH, líderes e consultores para aplicar métodos como avaliação 360º, KPIs de performance, coaching/mentoring e gestão por objetivos.
Quem pode fazer a pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
O curso é indicado para profissionais de Recursos Humanos, gestores, coordenadores e líderes, consultores de carreira, analistas de people analytics, psicólogos organizacionais, administradores, profissionais de desenvolvimento organizacional e estudantes ou recém-formados nas áreas de administração, psicologia e afins que queiram especializar-se em gestão de desempenho e competências.
Qual é a diferença entre a pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH e outros cursos disponíveis no mercado?
A especialização da Faculdade Líbano se destaca pelo foco estratégico e aplicado: une gestão por competências, avaliação de desempenho (incluindo 360º), desenho de planos de carreira, técnicas de coaching/mentoring e uso de tecnologias como Big Data e sistemas de informação em RH. Diferente de cursos mais teóricos, oferece materiais práticos (e-books, slides, mapas conceituais) e ferramentas para implementação imediata em ambientes empresariais e virtuais, preparando para decisões baseadas em dados.
A pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH é reconhecida pelo MEC?
Sim. A pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH oferecida pela Faculdade Líbano é reconhecida pelo MEC, garantindo validade acadêmica e conformidade com padrões de qualidade para cursos de pós-graduação lato sensu.
Qual é a duração média da pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
A duração mínima da pós-graduação é de 6 meses. O curso é estruturado para permitir concentração dos estudos em módulos práticos e aplicados, com flexibilidade da modalidade a distância para acelerar a formação conforme a disponibilidade do aluno.
Qual é a carga horária da pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
A carga horária total é de 720 horas, distribuída em unidades temáticas de 80 horas cada, cobrindo fundamentos de gestão de desempenho, cargos e liderança, gestão por competências, avaliação e análise de desempenho, desenvolvimento por objetivos, carreira e tecnologias em RH.
Como funciona o processo de inscrição para a pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
Para se inscrever na Faculdade Líbano o candidato preenche o formulário no site e recebe um link para matrícula. No momento da matrícula são solicitados dados pessoais (nome, e-mail, CPF, endereço, telefone) e informações de pagamento. Após confirmação do pagamento o aluno recebe acesso ao portal acadêmico, assina o contrato digitalmente e envia, posteriormente, documentos como RG, CPF, diploma de graduação e comprovante de endereço. A documentação é exigida após o acesso ao portal.
Quais são as vantagens e benefícios de fazer a pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
Entre os principais benefícios estão: especialização estratégica em avaliação de desempenho e gestão por competências; domínio de ferramentas atuais (360º, KPIs, Big Data em RH); aplicação prática imediata em empresas; desenvolvimento de habilidades de coaching, mentoring e planejamento de carreira; aprendizagem em formato EAD com materiais ricos (e-books, slides, mapas conceituais); maior empregabilidade e rede de contatos profissionais; e possibilidade de promoção para cargos de liderança em RH sem TCC obrigatório, acelerando a conclusão.
Quem já atua na área pode fazer a pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
Sim. Profissionais que já atuam em RH, gestão, desenvolvimento organizacional ou áreas afins são público-alvo e se beneficiam imediatamente do conteúdo aplicado: atualizam práticas, incorporam analytics e tecnologia ao processo decisório, aprimoram programas de avaliação e retenção de talentos, e ampliam oportunidades de progressão na carreira.
Qual é a média salarial de quem concluiu a pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
A remuneração varia conforme experiência, região e tipo de instituição. Em início de carreira, profissionais especializados em desempenho e competências costumam ganhar entre R$ 2.500 e R$ 4.500 mensais. Com experiência e atuação em clínicas de RH, empresas privadas ou cargos de coordenação, a faixa pode subir para R$ 5.000 a R$ 9.000. Cargos de gestão, consultoria sênior ou coordenação estratégica podem ultrapassar R$ 10.000, especialmente em grandes centros.
Onde fazer a pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH?
A pós-graduação em Gestão Estratégica do Desempenho e Competências em RH pode ser feita na Faculdade Líbano, na modalidade a distância (EAD). A instituição oferece grade atualizada, reconhecimento pelo MEC, conteúdos práticos e suporte digital para aprendizagem flexível e aplicada ao contexto empresarial.
“Porventura não se converterá o Líbano, num breve momento, em campo fértil? E o campo fértil não se reputará por um bosque?”
-Isaías 29:17