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Pós-Graduação a Distância
Gestão e Desenvolvimento de Talentos
6 meses
Tempo para conclusão e certificação
Nota Máxima no MEC Portaria Nª 1.881 de 29/10/19
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Como você vai estudar
O que irá aprender
1. Competência, Eficiência e Eficácia
80h
2. Fundamentos de Grupos e Equipes
80h
3. Comunicação como Ferramenta da Gestão de Equipes
80h
4. Liderança e Equipes
80h
5. Liderança e Equipes de Alta Performance
80h
6. Fundamentos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
80h
7. Implementação e Gestão de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
80h
8. Avaliação e Tecnologia Em Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
80h
9. Tendências e Estratégias Em Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
80h
TOTAL:720h
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Faculdade Líbano
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O que é o curso de pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
A pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos da Faculdade Líbano é um curso de área Empresarial, EAD, voltado a formar profissionais capazes de identificar, atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações. Com carga horária de 720 horas (9 unidades de 80 h) e duração mínima de 6 meses, o programa integra liderança, formação de equipes, T&D (treinamento e desenvolvimento), avaliação de programas, employer branding, aprendizagem digital e tecnologias como gamificação e realidade virtual. O curso não exige TCC obrigatório e une teoria, estudos de caso e ferramentas práticas para aplicação imediata no ambiente corporativo.
Qual é o objetivo do curso de Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
O objetivo é capacitar profissionais para planejar e executar estratégias de gestão de pessoas orientadas ao desenvolvimento de competências e resultado organizacional: mapear necessidades de T&D, desenhar programas de aprendizagem alinhados à estratégia, implementar processos de employer branding, mensurar eficácia de treinamentos, formar líderes e equipes de alta performance e aplicar tecnologias educacionais e metodologias modernas (coaching, GROW, People Analytics) para potencializar talentos.
Quem pode fazer a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
O curso é indicado para profissionais de recursos humanos, gestores e coordenadores de pessoas, líderes e supervisores, consultores organizacionais, analistas de treinamento, instrutores corporativos, coaches, além de graduados e estudantes de administração, psicologia, pedagogia e áreas afins que desejam atuar com desenvolvimento de pessoas e estratégias de talento em empresas.
Qual é a diferença entre este curso e outros cursos do mercado?
A pós-graduação da Faculdade Líbano se diferencia pelo foco integrado em gestão de talentos e T&D com abordagem prática e tecnológica: combina liderança, formação de equipes de alta performance, desenho e implementação de programas de T&D, avaliação de eficácia e uso de tecnologias emergentes (e-learning, gamificação, VR). O curso valoriza aplicação imediata no ambiente corporativo, alinhamento com estratégias organizacionais e preparação para funções de coordenação, liderança e consultoria, além de materiais didáticos e avaliações online.
A pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos é reconhecida pelo MEC?
Sim. A Faculdade Líbano oferece a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos em conformidade com as normas vigentes, garantindo validade e qualidade da formação. O reconhecimento assegura que o curso atende aos requisitos acadêmicos e pedagógicos esperados para pós-graduações na área Empresarial.
Qual é a duração média da pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
A duração mínima é de 6 meses. O curso é estruturado para que o aluno conclua as 720 horas em um período compacto, com flexibilidade de estudos no formato a distância para conciliar com a rotina profissional.
Qual é a carga horária da pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
A carga horária total é de 720 horas, distribuídas em 9 unidades de 80 horas cada (Competência e Liderança; Fundamentos de Grupos e Equipes; Comunicação; Liderança; Equipes de Alta Performance; Fundamentos de T&D; Implementação e Gestão de T&D; Avaliação e Tecnologia em T&D; Tendências e Estratégias em T&D).
Como funciona o processo de inscrição para a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
Para se inscrever na Faculdade Líbano, o candidato preenche o formulário no site e recebe um link para matrícula. No momento da matrícula são solicitados dados pessoais (nome, e-mail, CPF, endereço, telefone) e informações de pagamento. Após a confirmação do pagamento o aluno recebe acesso ao portal acadêmico, assina o contrato digitalmente e, posteriormente, envia RG, CPF, diploma de graduação (ou documento equivalente) e comprovante de endereço. A documentação é enviada após o acesso ao portal.
Quais são as vantagens e benefícios de fazer a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
Principais benefícios: especialização na área estratégica de pessoas; preparação para desenhar e mensurar programas de T&D alinhados à estratégia organizacional; desenvolvimento de competências de liderança e coaching; domínio de ferramentas digitais de aprendizagem (e‑learning, gamificação, VR); capacitação para reduzir rotatividade e aumentar retenção; melhor posicionamento no mercado e ampliação de oportunidades em RH, desenvolvimento organizacional e consultoria; networking com profissionais de diversas áreas.
Quem já atua na área pode fazer a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
Sim. Profissionais já atuantes em RH, treinamento, desenvolvimento organizacional ou gestão que buscam atualização, aprofundamento em metodologias modernas, aplicação de tecnologia no T&D e desenvolvimento de liderança podem ganhar novas competências e maior impacto na rotina organizacional. O curso é indicado tanto para quem busca promoção quanto para quem pretende migrar para áreas de desenvolvimento de talentos e consultoria.
Qual é a média salarial de quem concluiu a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
A remuneração varia conforme experiência, setor e porte da empresa. Em média, profissionais iniciantes na área de T&D e RH podem ganhar entre R$ 2.500 e R$ 4.500 mensais. Profissionais com experiência, cargos de coordenação ou atuação em empresas privadas podem receber entre R$ 5.000 e R$ 10.000. Cargos sênior, consultorias especializadas ou posições de liderança em grandes centros podem ultrapassar R$ 10.000 mensais. Habilidades em People Analytics, employer branding e liderança tendem a aumentar a valorização salarial.
Onde fazer a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos?
Você pode fazer a pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento de Talentos na Faculdade Líbano, na modalidade a distância. A instituição oferece currículo atualizado, foco prático, materiais como e‑books, slides e mapas conceituais, avaliações online e suporte ao aluno, além de abordagem sobre tendências e tecnologias aplicadas ao T&D.
“Porventura não se converterá o Líbano, num breve momento, em campo fértil? E o campo fértil não se reputará por um bosque?”
-Isaías 29:17