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Pós-Graduação a Distância
Gestão de Pessoas e Performance Organizacional
6 meses
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Nota Máxima no MEC Portaria Nª 1.881 de 29/10/19
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Como você vai estudar
O que irá aprender
1. Fundamentos de competências gerenciais
80h
2. Gestão de Processos Decisórios
80h
3. Planejamento e Estratégia na Competência Gerencial
80h
4. Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho
80h
5. Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas
80h
6. Liderança Estratégica no Mundo Corporativo
80h
7. Gerenciando Equipes de Trabalho
80h
8. O Papel e o Perfil do Líder de Alto Desempenho
80h
9. Comunicação como Ferramenta da Gestão de Equipes
80h
TOTAL:720h
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Respostas para as suas perguntas
O que é o curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional da Faculdade Líbano é um curso a distância na área empresarial voltado para desenvolver competências estratégicas de RH, liderança e gestão de equipes para melhorar a performance organizacional. Com carga horária de 720 horas e duração mínima de 6 meses, o programa une teoria e prática em disciplinas como avaliação de desempenho, planejamento estratégico de pessoas, liderança e comunicação. TCC não é obrigatório.
Qual é o objetivo do curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
O objetivo é capacitar profissionais para planejar e gerenciar políticas de pessoas alinhadas à estratégia do negócio, otimizar desempenho de equipes e implantar práticas de gestão de talentos. O curso prepara gestores, analistas de RH e líderes para tomadas de decisão, avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e promoção de cultura organizacional orientada por resultados.
Quem pode fazer a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
O curso é indicado para profissionais de recursos humanos, gestores, coordenadores, consultores, graduados em administração, psicologia, pedagogia, engenharia e áreas afins, além de estudantes recém-formados que desejam especialização em gestão de pessoas e performance organizacional.
Qual é a diferença entre a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional e outros cursos disponíveis no mercado?
O diferencial da pós da Faculdade Líbano é o foco integrado entre gestão de pessoas e performance organizacional com abordagem prática e estratégica: combina avaliação de desempenho, planejamento de pessoas, liderança e comunicação para impactar resultados. Ao contrário de cursos mais técnicos ou generalistas, o programa enfatiza aplicação gerencial, indicadores de performance e desenvolvimento de competências para liderar mudanças na organização.
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional é reconhecida pelo MEC?
Sim. A pós-graduação lato sensu da Faculdade Líbano é oferecida dentro das normas educacionais brasileiras, garantindo validade acadêmica e qualidade dos conteúdos para atuação profissional na área empresarial.
Qual é a duração média da pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
A duração mínima do curso é de 6 meses. A estrutura é planejada para que o aluno complete as 720 horas com flexibilidade no formato a distância, conciliando estudos e rotina profissional.
Qual é a carga horária da pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
A carga horária total do curso é de 720 horas, distribuídas em unidades que abordam competências gerenciais, processos decisórios, planejamento estratégico de pessoas, liderança, comunicação e gestão de equipes.
Como funciona o processo de inscrição para a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
A inscrição é feita pelo site da Faculdade Líbano: o candidato preenche o formulário e recebe um link para matrícula. No momento da matrícula são solicitados dados pessoais e informações de pagamento; após a confirmação, o aluno recebe acesso ao portal acadêmico e envia RG, CPF, diploma de graduação e comprovante de endereço — documentos exigidos após o ingresso.
Quais são as vantagens e benefícios de fazer a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
Entre os principais benefícios estão: especialização estratégica em RH alinhada a resultados, conteúdo prático aplicável imediatamente, desenvolvimento de competências de liderança e comunicação, melhoria na capacidade de avaliar e aumentar a performance de equipes, ampliação de oportunidades de carreira e networking profissional. Além disso, o formato a distância permite conciliar estudo e trabalho.
Quem já atua na área pode fazer a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
Sim. Profissionais que já atuam em RH, liderança ou gestão podem realizar a pós para atualizar práticas, aprofundar instrumentos de avaliação de desempenho, implementar planejamento estratégico de pessoas e ampliar competências para cargos de maior responsabilidade.
Qual é a média salarial de quem concluiu a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
A remuneração varia conforme experiência, porte da empresa e cidade. Profissionais em início de carreira na área de RH costumam ganhar entre R$ 2.500 e R$ 4.500; cargos de analista sênior e coordenador tendem a receber entre R$ 4.500 e R$ 8.000; gerentes de RH ou consultores experientes podem alcançar salários entre R$ 8.000 e R$ 15.000 ou mais, especialmente em grandes centros e empresas privadas.
Onde fazer a pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional?
A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Performance Organizacional pode ser realizada na Faculdade Líbano, instituição de ensino a distância que oferece o curso com grade atualizada, foco prático e suporte acadêmico para formação na área empresarial.
“Porventura não se converterá o Líbano, num breve momento, em campo fértil? E o campo fértil não se reputará por um bosque?”
-Isaías 29:17