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Pós-Graduação a Distância
Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo
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O que é o curso de pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
A pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo, oferecida pela Faculdade Líbano, forma profissionais para projetar, implementar e avaliar programas de desenvolvimento de pessoas e dinâmicas de grupo no contexto organizacional. Com carga horária de 720 horas e duração mínima de 6 meses, o curso integra teoria e prática em temas como dinâmicas de grupo, planejamento de PDI, coaching, gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento de carreiras. O curso é EAD, voltado ao ambiente empresarial, e não exige TCC obrigatório.
Qual é o objetivo do curso de pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
O objetivo é capacitar profissionais para gerenciar o desenvolvimento individual e coletivo nas organizações: elaborar e implementar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), facilitar dinâmicas de grupo, aplicar técnicas de coaching e mentoria, e integrar ações de desenvolvimento ao planejamento estratégico de pessoas. O curso prepara para aumentar a performance, retenção e engajamento de equipes, promovendo práticas sustentáveis e mensuráveis de desenvolvimento humano.
Quem pode fazer a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
O curso é indicado para profissionais das áreas de Recursos Humanos, gestores e líderes, coaches e consultores organizacionais, psicólogos organizacionais, educadores corporativos, consultores de desenvolvimento e estudantes ou recém-formados interessados em carreira em gestão de pessoas e desenvolvimento humano nas empresas.
Qual é a diferença entre a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo e outros cursos disponíveis no mercado?
O diferencial da especialização da Faculdade Líbano é a integração entre dinâmicas de grupo e gestão individualizada de talentos, aliada a uma visão estratégica de RH. Ao contrário de cursos generalistas, o programa combina módulos práticos (design e facilitação de dinâmicas, implementação de PDI, coaching) com subsistemas estratégicos de gestão de pessoas e planejamento de carreira, oferecendo ferramentas aplicáveis imediatamente no ambiente empresarial.
A pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo é reconhecida pelo MEC?
Sim. A Faculdade Líbano é instituição credenciada e o curso de pós-graduação lato sensu em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo tem validade nacional quando emitido por instituição reconhecida pelo MEC, garantindo a validade do certificado e a qualidade acadêmica da formação.
Qual é a duração média da pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
A duração mínima do curso é de 6 meses, com carga horária total de 720 horas, distribuídas entre módulos teóricos, materiais de apoio (ebooks e slides) e atividades práticas voltadas ao desenvolvimento individual e coletivo em organizações.
Qual é a carga horária da pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
A carga horária total do curso é de 720 horas, distribuídas nas disciplinas do currículo — incluindo Fundamentos das Dinâmicas de Grupo, Programas e Implementação de Desenvolvimento Individual, Planejamento de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento de Carreiras.
Como funciona o processo de inscrição para a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
Para se inscrever, acesse o site da Faculdade Líbano, preencha o formulário de interesse e receba o link para matrícula. No ato da matrícula são solicitados dados pessoais e a confirmação do pagamento; após isso você recebe acesso ao portal acadêmico, assina o contrato digitalmente e envia documentos (RG, CPF, diploma de graduação e comprovante de endereço). A documentação pode ser enviada após a ativação do acesso ao ambiente virtual.
Quais são as vantagens e benefícios de fazer a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
Principais benefícios: especialização prática e estratégica em desenvolvimento de pessoas; capacidade para desenhar e implementar PDIs e dinâmicas de grupo; habilidades em coaching, mentoria e avaliação de desempenho; visão integrada de RH e carreira; materiais didáticos atualizados (ebooks, slides, mapas conceituais); maior empregabilidade em áreas de RH, consultoria e treinamento; e networking com profissionais do setor.
Quem já atua na área pode fazer a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
Sim. O curso é recomendado para quem já atua em RH, gestão, treinamento, coaching, consultoria ou áreas afins que buscam atualização e aprofundamento técnico-prático. A formação agrega ferramentas e metodologias para aprimorar intervenções, liderar programas de desenvolvimento e ampliar resultados organizacionais.
Qual é a média salarial de quem concluiu a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
A remuneração varia conforme experiência, setor e região. Em média, profissionais em início de carreira na área de desenvolvimento e RH podem receber entre R$ 3.000 e R$ 5.500; profissionais com experiência e funções de analista sênior/consultor tendem a enquadrar-se entre R$ 6.000 e R$ 10.000; cargos de coordenação, gerência ou consultoria especializada podem superar R$ 10.000 mensais. Esses valores dependem do porte da empresa e do conjunto de competências do profissional.
Onde fazer a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo?
Você pode fazer a pós-graduação em Gestão de Desenvolvimento Individual e Coletivo na Faculdade Líbano (modalidade a distância), instituição com currículo atualizado e foco prático. Visite o site da Faculdade Líbano para conhecer a grade completa, cronograma, valores e iniciar sua inscrição.

